Interamerican Journal of Psychology - abstracts
 
Full text PDF Morales Arandes, Edgardo (2002): Símbolo y metáfora de la organización moderna: estudio de un caso puertorriqueño [Symbol and metaphor of the modern organization: a Puerto Rican case study]. Interam. J. Psychol. 36 (1/2), 237-253 (esp.). 
In this article, I explore the relationship between symbols and human behavior in organizations. I suggest that investigators can obtain a greater understanding of an organization's social dynamics if they analyze the symbolic contents of this culture. The symbols of a multinational company's subsidiary in Puerto Rico, are analyzes in order to illustrate the scope and potential of this analytic approach. This analysis explores the relationship between such symbolic phenomena as metaphors, anecdotes and rituals sand the organization's social, and political processes. Through the analysis of the changes in its symbology, I illustrate how complex factors within an organization's internal and external environment determine the relevance of a particular organization symbology.

linguistics and language and speech
 
social structure and organization
 
organizational behavior

Interamerican Journal of Psychology - resumos
 

Full text PDF Morales Arandes, Edgardo (2002): Símbolo y metáfora de la organización moderna: estudio de un caso puertorriqueño [Symbol and metaphor of the modern organization: a Puerto Rican case study]. Interam. J. Psychol. 36 (1/2), 237-253 (esp.). 
En este artículo exploro la relación entre lo simbólico y el comportamiento humano en las organizaciones. Propongo que el análisis de los contenidos simbólicos de una cultura organizacional, le permite al investigador o a la investigadora entender con mayor profundidad las dinámicas sociales que operan en ellas. Para ilustrar el alcance de este tipo de acercamiento analítico, analizo la simbología de una subsidiaria de una empresa multinacional ubicada en Puerto Rico. En dicho análisis destaco la relación entre las metáforas, anécdotas y rituales y los procesos sociales, económicos y políticos de la empresa. Además, utilizo el análisis de las transformaciones de los contenidos simbólicos de la organización para examinar el grado en que la vigencia de una simbología particular está sujeta a factores complejos que inciden sobre el ambiente laboral.

linguistics and language and speech
 
social structure and organization
 
organizational behavior